市场不景气，生意难做，企业如何降低经营成本
08年开始做起了自己的小生意，经过两三年的摸爬滚打，企业总算有了一定的起色。公司虽然不大，但麻雀虽小，五脏俱全，尤其是人力资源这块配备比较足，因为公司业务这块人员流动较大。但随着这几年市场不景气，生意是越来越难做，员工流动量也日趋渐大，人力薪资成本逐年增加，已经远远超过公司所能正常承受的范围。为了降低公司的经营成本，我是想尽了办法，可毫无结果。后来偶然的一次机会，遇到一上海客户，他跟我说像我们这种做生意的小企业，需要将更多的人力、财力和物力投入到业务上，至于其他的诸如人事、财务等都可以外包给专业的公司，这样不仅可以节省公司的人力成本，还能降低劳务风险，对企业来说，绝对是省时、省力、省成本而且无风险。于是我网上搜索了一些专门做人力资源外包服务的公司，如中智、易才、外服等，经过详细了解及多方对比，最后我把人事这块全部外包给了易才，主要是因为易才从事人力资源外包服务已经10多年了，有专业的服务经验，而且全国服务网点非常多，很多大客户都使用易才得服务。这么长时间合作下来，对他们的服务，我是非常地满意的。下面我也跟大家分享一下易才现在在帮我们做的服务，希望其他有需要的朋友也可以参考参考：
1. 解决员工的社保缴纳、转移、报销等繁琐问题，同时还做到了人员的精简，把主要的精力转移到企业人才战略管理等核心价值上；
2. 公司实现了对所有人员的有效管理，一个电话就可掌握最新的人员变动情况；
3. 易才公司负责提供最新的劳动及社保政策咨询，有效减少了由于对政策的不了解所带来的损失。
总得来说，跟之前自己运作对比，节约了至少20%的成本，同时大大提高了员工的满意度。
现在生意真不好做呀，用人成本高，利润低，都不知道该怎么办呀？？？ LZ是做什么生意的，我也想开始自己做点小生意，但是还没确定做哪行，求指导！ 现在物价上涨，人力成本是越来越高了，我也在考虑是否要将人事和财务外包出去，不然一年忙到头，那点利润又都花出去了 现在行情不太好，为公司找到出路 节约成本20%，挺多了啦…… 找个有实力的公司，比什么都强 楼主给我很大的启发，可以参考参考， 什么时候去咨询一下具体操作流程。 楼主小有成就哟，有自己的公司
